Övergripande mål
De övergripande målen för den åländska jämställdhetspolitiken är ett samhälle där kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom alla väsentliga områden i livet. Detta innebär bland annat:

• En jämn fördelning av makt och inflytande
• Samma möjligheter till ekonomisk självständighet
• Lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet
• Lika tillgång till utbildning och möjligheter till utveckling av personliga ambitioner, intressen och talanger
• Delat ansvar för hem och barn
• Frihet från könsrelaterat våld

Arbete för jämställdhet innebär att:

• Se och erkänna kvinnors och mäns verklighet i olika faser av livscykeln och i olika socioekonomiska grupper
• Besluta ifall de likheter och olikheter man ser är acceptabla
• Identifiera problem som är förknippade med nuvarande ojämställdhet och de underliggande orsakerna till problemen
• Sätta upp mål för förändringar i samhället
• Aktivt arbeta för att nå jämställdhetsmålen

Viktiga redskap i jämställdhetsarbetet är:

• Könsuppdelad statistik på alla områden
• Könsperspektiv på konsekvensanalyser av olika beslut
• Bevakning av fördelningen av resurser med avseende hur de kommer flickor och pojkar, kvinnor och män till godo
• Bevakning av att det är en jämn könsfördelning i olika typer av arbetsgrupper, styrelser och nämnder
• Checklistor med könsperspektiv vid upphandlingar och tillsättningar

Tillbaka till startsidan