En metod för att införliva ett genus- och jämställdhetsperspektiv i alla politik- och verksamhetsområden. Jämställdhetsfrågan blir ordinarie aktörers ansvar. Det är strukturerna som skall anpassas till kvinnor och män och inte tvärtom. Jämställdhetsintegrering kräver kunskaper i genus och jämställdhet.
För att nå jämställdhetsmål och göra de förändringar som krävs fordras kunskap om hur jämställdheten eller ojämställdheten ser ut i den egna verksamheten.
Könsuppdelad statistik synliggör kvinnors och mäns behov, förutsättningar och livsvillkor.
Jämställdhetsintegrering bygger på
- synliggörande av kön
- konsekvensanalys
- förändring
I praktiken betyder jämställdhetsintegrering att kvinnor och män, flickor och pojkar skall få del av myndigheternas service och tjänster på lika villkor. Jämställdhetsintegrering är en strategi som bland annat leder till effektivare myndighetsservice genom att verksamheten utgår från de behov kvinnor och män respektive flickor och pojkar har.
Traditionellt jämställdhetsarbete
Jämställdhetsintegrering ersätter inte traditionellt jämställdhetsarbete. Samtidigt som genus- och jämställdhetsfrågor skall vara en integrerad del av varje politik- och verksamhetsområde är det synnerligen angeläget att motverka könsdiskriminering genom aktivt utvecklingsarbete. Särskilda åtgärder, projekt och aktiviteter används också i det åländska jämställdhetsarbetet.
Ramprogram för det åländska jämställdhetsarbetet 2008-2011
Jämställdhet handlar om grundläggande värderingar som respekt, livskvalitet, demokrati och mänskliga rättigheter. Landskapsregeringen poängterar fördelarna med ett jämställt samhälle där flickor och pojkar, kvinnor och män använder hela sin potential utan begränsningar av de förväntningar och krav som ställs på grund av könstillhörighet.
Jämställdhetsintegrering som arbetsmetod garanterar resultat och lägger grunden för en verksamhet som är demokratisk och effektiv för både kvinnor och män. Landskapsregeringen konstaterar vidare att jämställdhetsintegrering som strategi kompletteras av traditionellt jämställdhetsarbete för att motverka könsdiskriminering. Jämställdhet handlar om att konstruera förhållanden som utgår från att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter.
