 Tredje sektorn (uppdaterad 11.09.2009) Texter om validering av tredje sektorn Allmänt Kunskap inhämtas inte bara från utbildning. Kunskap får vi genom lärande. Lärande sker hela tiden och överallt. Föreningsaktiviteter och förtorendeuppdrag ger kunskaper som kan tas tillvara i många sammanhang. Ideella organisationer erbjuder unga människor erfarenheter från områden och uppdrag som de annars inte har tillträde till så som styrelse eller ordförandeuppdrag, projektansvar och ledarskap. Även för vuxna ger ideella erfarenheter ett utmärkt komplement till arbetserfarenhet. Utmaningen för representanter från tredje sektorn ligger i att ta fram metoder och dokument där personens utveckling beskrivs på ett användbart sätt, där man kan visa på lärande, färdighet och kompetens och kommunicera detta ut i samhället. Frivilligsektorn uppnår trovärdighet genom att hålla hög kvalitet på sin dokumentation och ha goda rutiner. Under vintern har en mindre kartläggning gjorts över synen på och behovet av validering av kompetens från tredje sektorn. Ett frågeformulär sändes ut till ett urval åländska föreningar under tiden tidsperioden december 2008 till februari 2009. Urvalet gjordes från Folkhälsans föreningskalender 2008. Tanken var att urvalet skulle representera alla delar av det åländska föreningslivet. En sammanställning av svaren kan läsas här. Man konstaterar i flera föreningar att man inte tidigare sett ett behov av ett verktyg för att lyfta fram kompetenser från tredje sektorn, men att det samtidigt nog skulle vara bra med ett verktyg för den som vill. CV för frivilligsektorn (uppdaterad) Projektet har tagit fram en CV-mall och en handledning till denna, som kan underlätta för aktiva i frivilliga organisationer att sammanställa sitt CV. Den 6 maj hölls ett informationstillfälle om dessa dokument där representanter från tredje sektorn hade möjlighet att kommentera utkasten. Notera att mallen och handledningen i dagsläget (juni 2009) utgår från Word 2000 9.0 och att variationer i utseende kan förekomma beroende på vilket program som används. Utkasten kan laddas ner här: -
CV-instruktioner - kort, kort, några punkter som man bör läsa INNAN man börjar skriva i CV:t -
CV-handledning - allmänt om vad CV är, när man använder det, vad man bör tänka på och vad som bör undvikas -
CV-mall- mallen i wordformat. Ladda ner, fyll i och spara. Var uppmärksam på instruktionerna. -
CV-exempel- ett konstruerat förslag hur ett CV kan se ut.
En cv-mall eller e-portfölj ska vara flexibel och anpassningsbar beroende på användningssituation - som bilaga till nytt jobb, studier eller i löneförhandling. I en e-portfölj kan man lagra allt och ju längre tid man samlar, desto rikare blir materialet i portföljen. Man kan använda sin e-portfölj med en s.k. "pull strategi", som går ut på att man tar ut det som är relevant för en viss situation och presenterar det som sitt cv. All erfarenhet som framgår skall dock gå att bevisa med någon form av dokument. Ett alltför omfattande cv är inte att rekommendera, ett cv ska vara max 2-3 sidor om man vill att det ska läsas. Texter om och kring validering av tredje sektorn Att värdera kunskap – En studie kring informellt lärande och icke-formell utbildning i föreningslivet.
Mentora - Svenska Studiecentralens nyhetstidning 2/2008, tema Fri tid och Fritid.
Realkompetanse - stoff om nasjonalt arbeid innen dokumentasjon og verdsetting av realkompetanse i Norge. Vox har et overordnet ansvar for fagfeltet og leder nettverk og driver utviklingsarbeid.
Validation of non-formal and informal learning in Europe - A snapshot 2007 En rapport över huvudtrenderna i området kring validering av informellt och icke formell lärande och en redogörelse över de huvudsakliga utmaningarna inom detta område de kommande åren. Självskattning Detta är några exempel av många olika seriösa och icke seriösa självskattningstest som finns på internet. Kompetenceguiden - Sådan bruger du din foreningserfaring, når du søger uddannelse og job. Tre nye værktøjer til realkompetencevurdering, tre verktyg för självskattning av kompetens från tredje sektorn framtaget av Dansk folkeoplysnings samråd. Här finns verktyg för arbete inom Folkeoplysning, Foreningsarbejde samt Frivilligt og socialt arbejde. Vet du vilka dina intressen är och var du har dina styrkor och svagheter? Genom att svara på en lista frågor kanske du kan få en uppfattning om vilken sorts utbildning och yrke du är intersserad av. Yrkesvalstest och intressetest. 41 Q - 41 Questions är en samling frågor baserade på Myers-Briggs/Jungs typologi. Resultatet kan ge en vink och vilken karriär som skulle passa. Annat CV-material Avstamp.nu - svenska arbetsförmedlingens guide in i yrkeslivet och vuxenvärlden för unga. Jobbsökartips och cv-handledning. Här finns även en cv-maskin. Skriv in den information den frågar efter och den spottar ut ett färdigt cv. intyg.se - Malmö ideella föreningars intygs- och CV-mall för dokumentation av frivilligt engagemang.
EUROPASS - Europass är ett sätt att hjälpa människor att göra sina färdigheter och kompetenser tydliga och lätta att förstå inom Europa. Europass består av fem dokument: Europass-meritförteckningen och Europass-språkpasset som du kan fylla i själv, och Europass-tillägget till slutbetyg, Europass-bilaga till examensbevis och Europass-mobilitet som fylls i och ges ut av behöriga organisationer. Nedladdningsbara dokument. Elektronisk CV guide och verktyg, går att få på många språk.
Min Kompetencemappe - handledning i att lyfta fram sina kompetenser (på danska). Den nordiske portfolio - handledning i vad man ska tänka på när man arbetar med sin elektroniska kompetensportfölj. Testamente/handslag När föreningar byter styrelse eller personer på förtroendeposter tappas ofta kunskap och den nya personen får börja om från noll. Detta kan undvikas helt eller delvis genom att den avgående personen skriver ett testamente eller går igenom en handledningsprocess med den nya personen. Handledning för hur man skriver testamente och går igenom en handledningsprocess här. Exempel på hur ett handslag kan se ut: Intyg Många aktiva vill få ett intyg över sitt deltagande. Men vad ingår egentligen i ett intyg? Vad måste finnas och vad kan man ha med? Se handledning här Exempel på hur ett intyg kan se ut: Malmö ideella föreningars paraplyorganisation, Intyg.se Tankar om ideellt arbete och frivilligsektorn På internet kan man hitta många tankar och åsikter kring frivilligarbete och vad det gör för individen, samhället och utveckling. Här är några exempel. I huvudet på ungdomskonsulenten blog Kontaktperson: Sofie Norrlund, sofie.norrlund[at]regeringen.ax, tel +358 18 25246.
validering[at]regeringen.ax tel. +358 (0)18 25000 | |
