Kommuner, verksamhetsenheter inom socialvård och Ålands hälso- och sjukvård
15.6.2020
Social- och hälsovårdsministeriet publicerade 10.6.2020 en ny anvisning samt bilagor om tillämpningen av de tillfälliga undantagen i semesterlagen, arbetstidslagen och arbetsavtalslagen inom social- och hälsovårdssektorn. Anvisningen ersätter anvisningen av den 6.4.2020. Statsrådet utfärdade en ny förordning om de temporära undantagen den 12 maj 2020. Förordningen gäller till och med den 30 juni 2020. Se anvisningen under "Bilagor" här intill.
Förtydliganden gällande socialvårdens område
Allmänt
Lagstiftningsbehörighet i fråga om arbetsavtal tillhör rikets behörighet enligt 29 § 6 punkten i självstyrelselagen för Åland (1144/1991).
Förtydliganden utgående från SHM:s anvisning jämte bilagor av den 10.6.2020 gällande socialvårdens område
Lagstiftning
Avvikelser:
På Åland tillämpas socialvårdslag (FFS 710/1982) genom landskapslag (1995:101) om tillämpning i landskapet Åland av riksförfattningar om socialvård. Hänvisningen till socialvårdslagens 3 § i anvisningen motsvarar 10 § i gällande socialvårdslag.
På Åland tillämpas, i enlighet med landskapsförordning (1995:101), förordningen om behörighetsvillkoren för yrkesutbildad personal inom socialvården (FFS 804/1992), inte lagen (FFS 817/2015) och förordningen (FFS 153/2016) om yrkesutbildade personer inom socialvården.
Anstaltsvård som avses i 24 § socialvårdslag (FFS 710/1982) benämns i landskapet institutionsvård och omfattar omsorg samt sådan sjukvård som inte kräver sjukhusvård.
På Åland tillämpas barnskyddslagen (FFS 417/2007) genom landskapslag (2008:97) om tillämpning i landskapet Åland av barnskyddslagen.
Se tabell under "Bilagor" här intill.