Ekonomisk jämställdhet är ett av de sex målen i Ålands jämställdhetsagenda.
Delmålet om ekonomisk jämställdhet innebär att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor fram för allt i fråga om betalt arbete. Därför måste vi titta närmare på löneskillnader, men också på andra faktorer som påverkar inkomsterna.
ÅSUB:s rapportering bildar underlag för arbetet med att undanröja ogrundade löneskillnader mellan kvinnor och män på Åland, se temaområdet Ekonomisk jämställdhet | Ålands statistik- och utredningsbyrå.
Vi behöver också fördjupa och nyansera bilden av ojämställdheten genom att synliggöra skillnader inom grupperna kvinnor och män. Det gör vi dels genom att titta på tillgänglig statistik för undergrupper, främst utifrån ålder och yrke, och dels genom att komplettera medelvärdet med medianvärde som ger en bild av skillnader inom de båda könen.
För att öka möjligheterna till konkreta och effektiva förslag för ökad ekonomisk jämställdhet behöver orsaker till och konsekvenser av ojämställd ekonomi synliggöras.
En analys av det jämställdhetspolitiska delmålet ekonomisk jämställdhet finns som bilaga här intill.
Landskapsregeringen översände en översikt 2022 samt ett meddelande till lagtinget i december 2022. Skillnader mellan kvinnors och mäns inkomster - ÅSUB
Här kan du läsa mer om ekonomisk jämställdhet som jämställdhetspolitiskt mål:
https://jamstalldhetsmyndigheten.se/jamstalldhet-i-sverige/delmal-2-ekonomisk-jamstalldhet/
https://thl.fi/sv/web/jamstalldhet/jamstalldhet-i-finland/arbete-och-utkomst